人才培养
当前所在的位置:网站首页 > 人才培养本公司非常重视人才培养,特别注重新老员工的传帮带,新员工被录用以后,公司安排通用技能和企业文化等基本培训,然后按照专业基础和本人意愿分配工作,一般以项目为依托进行一对一帮带,一年左右就能独立开展工作。此外,公司还非常注重企校舍联谊,通过请进来与走出去的方式国内知名高校互动,目前已与重庆大学、西北农林科技大学等高校共建了博士生工作站。
2013年第1~3期“传-帮-带”师傅培训
1-3期评选的优秀师徒组合获奖